Soru 300 : TÜM İŞ KONFEDERASYONU'NA üye olmanın nedenleri ve bizlere faydaları ne olabilir ?

Cevap : -EKOMOMİK AÇIDAN NEDENLER ;

Bireysel çalışan, işverenine kıyasla çok az pazarlık yapma gücüne sahiptir. Ücret ve diğer sosyal haklar koşullarından memnun değilse, işi bırakabilir. Sürekli olarak istifa etmek bir çalışan için yararlı değil,zararınadır. Bu durum, işçi üzerinde büyük mali yükle beraber, duygusal bir yük anlamını da taşımaktadır. İşverene karşı ortak faaliyetler de bulunabilecek bir sendikaya katılmak, işverenin daha iyi istihdam koşulları için işçilerin taleplerini kabul etirmek için güçlü bir dayanışmadır..

– Sendikaya sahip şirketlerde çalışanların ortalama olarak, sendikasız bir işyerinden yüzde 10 daha fazla kazanç sağladığı kanıtlanmış ve ilerleyen zamanlar da açılabilecek davalar da daha çok hakları elde edebilmek kaçınılmaz bir gerçektir..

- İŞ GÜVENLİĞİ DUYGUSU;

Çalışanlar sendikalara, iş kazası, yaralanma, hastalık, işsizlik vb. çeşitli tehlikelerden ve gelir güvensizliğinden yeterli koruma sağlamanın etkili bir yolu olduğuna inanmaları nedeniyle sendikalara katılmalıdırlar. Sendika, işçilerin emeklilik hakları ve işçilerin yararına olan refah seviyesinin yükseltilmesi için en etkili seçenektir..

– Sendikalı işyerlerinde istatistiklere göre yüzde 50’ye varan daha az kaza olduğu kanıtlanmış bir gerçektir!

ÇALIŞMA KOŞULLARINDA AYRIMCILIĞI AZA İNDİRME;

-Ücret, çalışma, transfer, terfi vb. ile ilgili kararlar doğası gereği oldukça özneldir. Denetim otoritesi ile astlarının her biri arasındaki kişisel ilişkiler yönetimi etkileyebilir. Böylece, adam kayırmacılık ve ayrımcılık şansı vardır. Bir sendika, yönetimi işçilere eşit muamele için baskı yapan personel politikalarını düzenlemeleri konusunda zorlayabilir. Yönetimin TÜM emek kararları, sendikanın yakın denetimi altındadır. Bu, kayırmacılık ve ayrımcılığı en aza indirgeme etkisine sahiptir.

AİDİYET DUYGUSU;

- Zaman zaman, bir çalışan iş arkadaşlarının da etkisiyle sendikaya katılır; Yapmazsa, genellikle işinde çok zor zamanlar geçirebilir. Öte yandan, bir sendikanın üyeleri olan kişiler, iş arkadaşlarının gözünde saygı duyulan kişiler olduklarını düşünmektedir..

KENDİNİ İFADE ETME DUYGUSU:

- Kendini ifade etme arzusu, çoğu insan için temel bir gerçektir. Hepimiz duygularımızı, düşüncelerimizi ve görüşlerimizi başkalarıyla paylaşmak isteriz. Benzer şekilde işçiler de yönetimin onları dinlemesini isterler. Bir sendika, işçilerin duygularını ve fikirlerini tartışa bilecekleri bir ortam sağlar. Ayrıca çalışanların duygularını, fikirlerini, görüşlerini ve şikayetlerini yönetime ileterek çözüme ulaştırır. Yönetim karar alırken bu fikirlere, şikayetlere ve görüşlere gereken önemi vermek zorundadır..

İŞ BARIŞI VE İLİŞKİLERİN GELİŞİMLERİ;

-Sendikalara katılan çalışanların bir diğer nedeni de, sendikalar, sorunları barışçıl yollarla çözerek yönetim ve işçiler arasındaki ilişkilerin iyileştirilmesinde yardımcı olmanın yanı sıra, İş barışını taraflar arasında sağlamaktır..

YENİ BİR GELECEK İÇİN..

ALIN TERİMİZ VE AİLEMİZİN REFAHI İÇİN..

                                                                          TÜM İŞ KONFEDERASYONU ve bağlı SENDİKALARI ile EL ELE..