Soru: Pandemi sürecinde baba olan işçi,bulunduğu dönem içerisinde izinli olduğu için çalışmamaktadır.  Hakkı olan  5 günlük idari iznini mesaiye başladığı zaman kullanabilir mi? Kullanılacak olan 5 günlük iznini erteleye bilir mi?

Cevap: İster kamu ister özel sektörde olsun çalışan erkekler, hanımlarının doğum yapmasıyla birlikte babalık iznine hemen ayrılabilir ve tabi oldukları kanununun izin süresine göre izin haklarını kullanabilirler..
Doğumun dini bayramlara, resmi tatil günlerine ve özel tatil günlerine, denk gelmesi durumunda; 4857 iş kanununa göre babalık izinlerin de “İŞ GÜNÜ” ibaresi yer almamaktadır. Yani doğumun bu tatil günlerinden birine denk gelmesi halinde yine de izin günü olarak sayılmaktadır..
Yasada bu iznin parçalı olarak kullanılabileceğini  yada ileri bir tarihte kullanılabileceğine ilişkin bir hüküm yer almamaktadır..
Babalık izninin doğumun gerçekleşmesinden itibaren hangi süre içinde kullanılabileceği konusunda Devlet Personel Başkanlığı tarafından verilen görüşlerde, babalık izni süresinin doğum gerçekleştiği tarihten itibaren başlayacağı ve doğum olayının gerçekleştiği tarihten itibaren 15 gün veya 1 ay sonra babalık izninin kullanılamayacağı ifade edilmiştir..