Soru 101: Kadın işçi gebeliği süresince çalışırken periyodik kontrollerini nasıl yaptırabilir?
Soru 102 : Kadın işçi gebeliği süresince daha hafif bir işe geçebilir mi?
Soru 103 : Kadın işçi doğum sonrası ücretsiz izin alabilir mi?
Soru 104 : Kadın işçinin emzirme izni ne kadardır?
Soru 105 : Emzirme izni saati bölünerek kullanılabilir mi?
Soru 106 : Emzirme izni kullanılması durumunda işveren işçinin ücretinden kesinti yapabilir mi?
Soru 107 : Yıllık ücretli izne ne zaman hak kazanılabilir?
Soru 108 : Yıllık izin süresi nasıl hesaplanır?
Soru 110 : Mevsimlik bir işte çalışan işçinin yıllık izin hakkı var mıdır?
Soru 111 : Hafta tatili günleri yıllık izin süresine dâhil midir?
Soru 112 : Yıllık izin süresi bölünerek kullanılabilir mi?
Soru 113 : Yıllık iznin uzakta geçirilmesi durumunda yol izni kullanılabilir mi?
Soru 114 : İşveren kullanılan yıllık izinlere ilişkin kayıt tutmak zorunda mıdır?
Soru 115 : Hak kazanılması durumunda yıllık izin hakkı ne zaman kullanılabilir?
Soru 118 : Yıl içinde alınan mazeret izinlerini işveren yıllık izin hakkından düşebilir mi?
Soru 119 : Yıllık izin süresi için ücret alınabilir mi?
Soru 120 : Yıllık ücretli izin kullanılırken bir başka işte çalışılabilir mi?
Soru 122 : Toplu izin uygulaması nedir?
Soru 124 : İzin Kurulu işçilerin yıllık izinlerini nasıl düzenler?
Soru 125 : Ara dinlenmesi nedir?
Soru 126 : Ara dinlenmesi süresi ne kadar olmalıdır?
Soru 127 : Çalışma süresi hesaplanırken ara dinlenmeleri hesaba katılmalı mıdır?
Soru 128 : Ara dinlenmesi süresi tek seferde mi kullanılmalıdır?
Soru 129 : Hafta tatiline hak kazanmak için ne kadar çalışılmalıdır?
Soru 130 : Hafta içinde raporlu olunması halinde hafta tatili hakkı kaybedilir mi?
Soru 131 : İşveren hafta tatili izninde ücret ödemek zorunda mıdır?
Soru 132 : Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılmaması zorunlu mudur?
Soru 133 : Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması halinde işçinin ücreti nasıl ödenir?
Soru 135 : Havacılık hizmetlerinde çalıştırılan işçilerin İş Kanunu bakımından durumu nedir?
Soru 138 : Kanundaki ihbar süreleri kesin midir?
Soru 139 : Denkleştirme uygulaması ne demektir ?
Soru 140 : İşverenin bayram sonrası verdiği izin karşılığı telafi çalışması yaptırması mümkün müdür?
Soru 141 : Fazla mesai hesaplanırken ara dinlenmesi hesaba katılmakta mıdır?
Soru 142 : İşverenin gece vardiyasında işçiyi 12 saat çalıştırması yasal mıdır ?
Soru 143 : İş yerinde gece vardiyası kurmak isteyen işveren hangi şartları yerine getirilmelidir?
Soru 144 : 13 yaşında bir çoçuk iş yerinde çalıştırabilir mi?
Soru 145 : 14 yaşını doldurmuş çoçuk işçilerin çalıştırılabilecekleri hafif işler nelerdir?
Soru 147 : Çoçuk işçilerin azami çalışma süreleri ne kadar olmalıdır?
Soru 148 : Kadın işçiler madenlerde çalıştırılabilinir mi ?
Soru 150 : Kadın işçi eşiyle aynı gece postasında çalıştıralabilinir mi?