Sayın Cumhurbaşkanımız;
Tüm Genel Hizmet İşçileri Sendikası Genel Başkanlığı olarak kamu kurumlarında taşeron şirketlerini 696 sayılı KHK ile aradan çıkardığınız için teşekkürlerimizi arz ediyoruz.
Yıllardır bir çok feryada ve göz yaşına sebep olmuş bu sistemin ortadan kaldırılması ve Devletin Kurumlarında, Milletine Hizmet eden bu insanların ‘kamu çalışanı’ olarak kabul edilmesi çok önemli bir adımdır. Büyük bir reformdur.
Sayın Cumhurbaşkanımız;
2 nisan 2018 tarihinde gerçekleştirilen ‘Kamuda taşeron eliyle çalıştırılan işçilerin kadroya alınması’ sürecinde ortaya çıkan bazı problemler bu tarihi çalışmanın bir bayrama dönüşmesine gölge düşürmüştür.
Bazı teknik uygulamalar veya bürokratik yaklaşımlar neticesinde ortaya yeni problemler çıkarmış, hak kayıplarına yol açmıştır. Sizlerin bu konuya insani ve hakkaniyetli bir çözüm bulunması konusundaki samimiyetlerinize yürekten inanıyor ve çözümü noktasında gereğini yapacağınıza güvenerek Türkiye genelindeki kurumlardan işçilerin bizlere ilettikleri sorunların bazılarını arz ediyoruz.
1- 4 aralık kriteri; KHK nın uygulanmasında baz alınan 4 aralık kriterinin uygulanma şekli farlılıklar göstermiş ve hak kayıplarına sebep olmuştur. (Örneğin; 3 aralıkta çalışan bir işçinin başvurusu reddedilirken, 3 aralıkta işe yeni başlamış olan işçinin başvurusu kabul edilmesi gibi.)
2- Yargı Kararları; KHK nın yayınlandığı veya yürürlüğe girdiği tarihte yargı süreci devam eden ya da haksız yere işten atıldığı yargı yoluyla ispat edilerek işe iade kararı bulunanların başvuruları reddedilmiş ve yargı kararları uygulanmayarak bu insanlar yeniden bir mağduriyet yaşatılmışlardır.
3- KİT ler; Daha önce iki kez Kararname yayınlanmış olmasına rağmen henüz resmi bir çalışma yapılmamış ve hiçbir KİT çalışanı kadroya alınmamıştır.
4- Belediye ve İl Özel İdareleri; Buradaki işçiler planlandığı gibi kurumların kendi bünyelerindeki şirketler eliyle çalıştırılmaya devam ettirilerek taşerondan kurtarıldılar. Ancak bu işçiler hem daha önce kurumların kendi şirketlerindeki işçilerin haklarından yararlanamıyorlar, hem de ilave tediye gibi haklardan faydalanamıyorlar. Bununla birlikte maaşların zamanında ödenmemesi sorunu da devam etmektedir.
5- Maaşlar; 2019 yılında uygulanacak asgari ücretin açıklanmasından sonra kurumlarda 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerin maaşlarının hesaplanması halen netleşmemiştir. İlden ile ve kurumdan kuruma farklılıklar görülmektedir.
Yine asgari ücrete yapılan zam oranı maaşlara yansıtılmamış, üsteli bazı kurumlarda ‘% 4 lük çerçeve sözleşme farklarında’ da kesinti yapıldığı görülmektedir. Bu nedenle kamu kurumlarında çalışan ve asgari ücretin altında maaş alan 4d li işçiler görülmektedir.
Bizler; Açıklanan asgari ücret zammının 4d li işçilerin maaşlarına yansıtılmasını yada 2019 yılı toplu iş sözleşmelerine bu işçilerin de dahil edilmesini veya çerçeve sözleşmenin revize edilmesini bekliyoruz.
Sayın Cumhurbaşkanımız;
Ülkemizin içinde bulunduğu durumun hassasiyetinin bilincindeyiz. Devletimizin ve Milletimizin Hizmetindeyiz.
Bununla birlikte; Kamu çalışanları olarak bizlerde çalışma hayatımızda ve ücretlerimizde, Büyüyen Türkiye ye yakışır düzenlemelerin yapılmasını bekliyoruz.
Saygılarımızla arz ederiz.
Tüm Genel Hizmet İşçileri Sendikası
(Tüm Genel-İş) Genel Merkezi
Genel Sekreter Genel Başkan
Deha ÖZTÜRK Fatih YILDIZ